香港菲律宾家庭佣工向前雇主索赔190,000英镑

新华社香港2月2日电一名35岁的菲律宾家庭佣工去年在工作期间怀孕,声称一名女雇主要求她支付5万元分娩费。否则,孩子出生后,她就不能留在香港。之后,女雇主强迫她辞职。 平机会昨日代表菲律宾家庭佣工向区域法院投诉她们的女雇主违反《性别歧视条例》,并要求赔偿约19万元,以补偿她们的精神创伤、收入损失、医疗开支及权益受损。 原告CalingPiaKarenSanchez、被告ChanHingMan和被告当时都是原告的雇主。 请愿书指出,在她于去年4月2日确认怀孕并通知被告后,她被指控与男友“合谋”怀孕。 被告私下与原告的母亲联系,指出原告在分娩期间必须支付50,000美元住院费用,否则她的新生儿不能离开医院,最终将被驱逐出境。 原告向被告指出,她不会辞职,但被告后来答复说,由于原告的到期日是雇佣合同终止前16天,即原告无法完成整个合同期,他要求原告辞职。 在被告及其丈夫的持续压力下,原告别无选择,只能勉强签署辞职信。 原告认为,被告在得知她怀孕后,对她不友好,迫使她辞职,这使原告感到被出卖和难过。因此,他要求赔偿六万元的精神创伤、二万元的被告非法治疗费用、约十九万七千元的被告因提早终止合约而损失的一万八千元薪酬,以及九月一名男婴出生后的医疗费用。

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